Le syndicat CGT APRR vous presente ses meilleurs vœux pour l’annee 2012

Du bilan de l’année écoulée, vous en avez tous une idée assez précise, car cette crise ultra médiatisée, c’est vous qui en payez les conséquences.

Mais côté finance tout va bien ..... pour eux !!!!!!

Pour APRR, la gouvernance EIFFAGE continue de restructurer. Le but recherché est assez vague et assez “vaguement expliqué“, mais ce qui est sur, c’est qu’ils doivent avoir des idées d’économies derrière la tête, la sécurité, avancée comme alibi, n’est qu’un leurre.

Après le plan de suppression des PC région (et des DRE ?), voici que se profile une nouvelle organisation du travail viabilité/sécurité. Les conséquences ont atteint le niveau d’une révolution dans le domaine des effectifs, statuts, horaires de travail, tours de service, salaires, etc. etc.
Tous ces éléments, déjà présents fin 2011, avaient mobilisé un pourcentage important de grévistes lors de la grève CGT-FO-SUD du 10 novembre 2011.

La Direction est restée très discrète sur cette mobilisation quand à la prise en compte de ces mécontentements !!!!!!!!

La Direction a aussi choisi de terminer l’année par une “première“, après avoir refusé de prendre en compte les questions des élus CGT lors du CCE du 8 Décembre ... elle a, suite a notre demande de réunion extraordinaire du 21 Décembre, modifié, censuré, dénaturé les questions des élus CGT.

Petit rappel :
► L’ordre du jour d’un CCE est fait conjointement entre le secrétaire du CCE et le Président du CCE.

► La CFDT avait choisi de boycotter cette réunion extraordinaire du CCE, y compris le Secrétaire CFDT élu. Drôle de signal démocratique car une fois élu on est Secrétaire de tout le CCE.
► Que nos questions (légitimes et reconnues comme telles, même par le DRH) ne plaisent pas est une chose, que des “décideurs“ les censurent en est une autre et ne rentre pas dans leurs prérogatives ... il leur reste déjà les réponses, ils devraient s’en contenter ... et pas question pour la CGT de poser les questions qui plaisent au patron, même en période de fêtes, même en prime & point !

POUR 2012

► Le dossier négociation viabilité /Sécurité “doit “ être terminé pour Octobre 2012.

► La restructuration des PC finalisée
► Les Négociations Annuelles Obligatoires (salaire et parité) en début d’année
► La pérennité de certains sites péage en arrière-pensées (LTS, point commercial et vente).

► Le rendu des travaux des groupes de travail sous circulation

TOUTES CES MESURES ne sont pas sans conséquence pour les emplois et sur la vie des femmes et des hommes d’APRR, des revendications restent à porter et à défendre, rien ne sera facile, la CGT, lien entre les salariés continuera de défendre vos droits. Seules sont perdues d’avance les batailles qu’on ne livre pas !

DONC COMPTEZ SUR LA CGT POUR PRENDRE SES RESPONSABILITES
en négociant, en revendiquant ET ENCORE, BONNE ANNEE 2012 A TOUTES ET TOUS.

Nous tenons à votre disposition les questions originelles des élus CGT au CCE incriminées, passez commande si vous êtes intéressé par émail à l’adresse : cgt.aprr@gmail.com