VOTRE INFORMATION CGT FÉVRIER 2014

GPEC

(Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) 

La CGT a toujours souhaité une vraie GPEC qui colle à l'actualité de l'entreprise, qui s'adapte au fil des restructurations que la Direction met en place et, par cohérence, qu’elle soit présentée aux IRP simultanément.

Il est indispensable que les instances et les organisations syndicales connaissent précisément l’effectif minimum que la Direction entend maintenir pour réaliser ses projets, toutes activités confondues.

Suite à un courrier de la CGT qui précise qu’elle ne veut pas d’une mobilité contrainte dans le cadre de la négociation, la Direction répond favorablement à cette demande. La CGT se satisfait que certaines dispositions de la loi de juin 2013, dite “de modernisation sociale”, ne soient pas reprises dans ce projet d’accord, cela dans l’intérêt des salariés, néanmoins, nous resterons vigilants sur ce dossier. 

NAO 

Bientôt la Négociation Annuelle Obligatoire : la CGT demandera, entre autres, que soit pris en compte l’imposition de la part patronale sur la mutuelle pour les agents, les économies de l’employeur dues au crédit d’impôt, l’augmentation du péage, les dividendes versés aux actionnaires, etc. Nous ne nous contenterons pas de l’inflation, et demanderons que le GVT ne soit pas pris en compte dans l’augmentation générale, car cette disposition prévue dans nos accords, ne doit pas peser dans la négociation, tout comme la participation et l’intéressement qui sont le fruit de notre travail.

ÉLECTIONS CHSCT 

Vos représentants CGT 

CHSCT NEMOURS :

John COCHARD 

Christophe MUSCI

CHSCT SEMOUTIERS :

Lucien PERIN 

Etienne RICHARD

CHSCT GANNAT :

Benoit LARTILLIER 

Luc AMBLARD 

CHSCT BESANCON :

Edouard DIAS 

N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants du personnel CGT