La vie des régions

LES ELUS CGT DU CE DE LA REGION RHIN.

En réponse à un tract du syndicat CFDT, les élus CGT du Comité d’Etablissement tiennent à apporter quelques précisions sur les obligations et le fonctionnement du Comité d’Établissement Rhin en rappelant et les règles et un historique récent.

Pour précision ce n’est pas notre méthode de fonctionnement mais les attaques renouvelées justifient cette mise au point.

• On voudrait vous faire croire (par anticipation ?) qu’il y aurait un solde de 170 000 €uros dans le budget CE fin 2010, alors que le tract CFDT est sorti fin mars 2010 ???

• Comment peut-on prédire ce solde alors que lors de la réunion du mois de février il a été décidé par l’ensemble des élus du C.E de se pencher sur le budget puisque nous constations qu’il y avait une somme qui pourrait être affectée à des événements : des chèques cadeaux ou autre, de manière à ne pas garder une somme trop conséquente en réserve (nous insistons sur le fait que cette décision a été prise à l’unanimité des élus du CE cette précision ayant son importance pour la compréhension du « dossier »). Le C.E n’ayant pas vocation d’épargner, nous en sommes tous d’accord.

• Les élus CFDT veulent vous faire croire que la « distribution » de chèques cadeaux proviendrait de leur seule organisation syndicale, comme si les autres élus n’y avaient pas pensé. On pourrait y voir déjà une manœuvre électorale ?

• Il existe des règles pour faire fonctionner un C.E, et lorsque l’on prêche la légalité, nous ne voyons pas comment une organisation syndicale peut proposer d’octroyer une somme en chèques cadeaux supérieure à celle limitée par les textes, à savoir 144.00 €uros, la différence n’est pas énorme, nous vous l’accordons, mais elle peut valoir un redressement fiscal de la part de l’URSSAF dès le 1er centime d’€uro versé, ce qui représenterait une somme de 150 €uros multipliée par environ 830 agents… Information de l’organisme chèque cadeaux. Vous seriez dans ce cas en droit de critiquer la gestion des œuvres sociales, puisque le CE aurait couru le risque de verser une pénalité au trésor public… Il vaut mieux réserver cette somme pour les œuvres sociales.

Quand on veut donner des leçons à une équipe qui œuvre depuis Octobre 2008 à remettre sur les rails le C.E Rhin, il faut tout de même se souvenir que ce sont ces mêmes élus donneurs de leçons qui étaient au bureau du CE en tant que Secrétaire et Secrétaire adjoint avant cette date.

Il faut se souvenir aussi que cette organisation syndicale avait porté plainte contre le Trésorier CGT de l’époque, ce qui ne c’était

jamais vu de mémoire aux APRR. Rassurez-vous, il est toujours en liberté… égalité et fraternité.

Quand on est aux commandes et que l’on fuit ses responsabilités en démissionnant, il faut savoir rester à sa place et faire le constat d’échec de sa mandature… dans la discrétion qui devrait s’imposer !

Aujourd’hui, il faut savoir qu’il y a des élus C.E qui travaillent pour satisfaire toutes vos demandes et traitent les dossiers jour après jour (parascolaire, locaux vacances, chèques vacances, voyage etc.…) et d’autres élus qui prêchent sur le terrain la mauvaise parole en ne faisant que dénigrer ceux qui travaillent et réussissent là, où les donneurs de leçons ont échoué.

Nous tenons à vous rappeler que ce sont aussi les mêmes qui voudraient vous priver des locaux vacances C.C.E en bloquant les discutions pour régler un litige qui dure depuis 5 ans, alors qu’ils avaient la possibilité de régler le différent puisqu’ils étaient à l’époque aux rênes du C.C.E.

Ce n’est pas quand on a quitté le navire qu’il faut se transformer en inquisiteurs, mais c’est lorsque l’on est à la barre qu’il faut faire ses preuves et prendre ses responsabilités.

Les échéances électorales approchant, nous sommes quand même étonnés de ce genre de manœuvres ; vous aurez la possibilité de vous exprimer le moment venu en connaissance de cause, pour l’instant nous continuerons de faire le boulot n’en déplaise à certains.

Les élus CGT du Comité d’Établissement Rhin.