Intéressement Participation.
Le PDG d’EIFFAGE refuse aux agents la possibilité de débloquer les sommes investies dans
les SICAVAS, sans même négocier avec l’alibi que cela protège le prix de l’action pour ceux qui
ne veulent pas débloquer leurs avoirs.
La CGT a fait une demande de négociation à APRR .... que la Direction, aux ordres du PDG d’EIFFAGE, refuse..
La CGT a fait une demande de négociation à APRR .... que la Direction, aux ordres du PDG d’EIFFAGE, refuse..
La CGT considère inadmissible cette décision unilatérale. EIFFAGE sait trouver les agents pour
protéger le groupe, mais leur refuse la possibilité de reprendre leurs billes quand la loi le
permet.
Viab/Sécu :
La Direction passe la réorganisation VIAB/SECU en force, en rejetant l’échec des négociations
sur les OS (manière pour elle de se dédouaner). La CGT assume ses positions, et nous ne laisserons pas
passer sans réagir une restructuration qui va avoir un impact sur la Sécurité et par ricochet, sur
les patrouilleurs, les SVA et les OARQ, que cela soit en termes de rémunération et de
conséquences importantes sur les conditions de travail de toute la filière VIAB/SECU.
De plus nous nous devons d’avertir les autorités et les usagers des conditions de sécurité qui
se feront en mode dégradé suivant l’itinéraire emprunté. Ceci n’est pas acceptable.
District COMTOIS
Suite à des mouvements de grève menés par la CGT et SUD nous avons obtenu l’embauche de deux OARQ en Intérim qui doit se transformer en emploi CDI dans un avenir proche.
District du dijonnais :
Suite à l’intervention des élus CE CGT, la Direction accepte de payer l’indemnité téléphonique
aux agents logés, et replace les Repos Hebdomadaires sur les dimanches comme le prévoit les
textes législatifs.
CHSCT de Besançon :
Suite à la démission de la secrétaire du CHSCT du site de Besançon, une élection est prévue le
25 juillet 2013. La CGT présentera un candidat pour améliorer les conditions de travail et la
sécurité du personnel
Grève :
La CGT ne restera pas sans réagir face aux réorganisations et aux décisions unilatérales de la
Direction d’APRR et d’EIFFAGE, c’est pourquoi nous envisageons une action dès la rentrée.
Nous travaillons dès aujourd’hui pour fédérer un maximum de forces et pour créer un rapport de
force qui pèse sur les décisions plutôt que de se disperser dans des actions multiples.
3 commentaires:
Enfin une annonce de grève unitaire!
Mais après le fiasco de SUD comment allez vous faire et ne pensez vous pas qu'il est trop tard?
bonne vacance.
Il n'est jamais trop tard pour exprimer son ras le bol face aux réorganisations de l'entreprise, surtout quand ce sont les agents qui trinquent, ce qui devient la règle sur APRR.
Moins d'agents, plus de contraintes, des conditions de travail qui deviennent difficiles, et ce n'est que le début, alors oui à un mouvement unitaire à la rentrée.
Des syndicats unis, des agents qui font enfin grève, voila une action concrète.
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