Dans le cadre de la négociation viabilité/patrouille/OPC, la CGT n’a pas souhaité se rendre à un l’entretien individuel proposé par la Direction.
Il semblerait que nous soyons la seule organisation syndicale à avoir adopté cette position.
2 - Et surtout, nous sommes capables de porter nos revendications en présence de l’ensemble des participants de l’assemblée au sein de laquelle doit se négocier ce type de dossier ; à savoir toutes les organisations syndicales et les représentants de la Direction.
En clair : pas de messes basses sans curé, pas de porte de derrière à Mesures Fin d’Année.
Par contre, et concernant ce même dossier, la CGT poursuivra son travail syndical en continuant de collecter toutes les informations site par site, district par district, afin d’arriver armée devant la Direction quand s’ouvriront les « vraies »(?) négociations.
Nous savons que sur ce dossier la Direction a déjà ses propres idées et qu’elle y travaille depuis des mois voire des années avec des groupes de travail. La composition connue de certains groupes n’est pas pour nous rassurer…
Pour la CGT, il reste à espérer que tout ne soit pas ficelé d’avance. Nous y veillerons et mettrons tout en œuvre pour ne pas accepter n’importe quoi, vous pouvez compter sur nous.
Nous continuons d’autre part à vérifier une application’ honnête ‘ de l’accord péage.
La CGT profite de ce support d information pour vous souhaiter de BONNES FÊTES de fin d’année et nos meilleurs VŒUX pour l’année 2010 !
La CGT vous invite à visiter ce site sur lequel vous trouverez des informations utiles, les coordonnées de vos représentants syndicaux CGT ainsi que la possibilité de vous exprimer.
Pour toute info complémentaire, vous trouverez les coordonnées de vos représentants syndicaux CGT ici.
Il semblerait que nous soyons la seule organisation syndicale à avoir adopté cette position.
POURQUOI ?
1 - Nous ne sommes pas très « mondains » 2 - Et surtout, nous sommes capables de porter nos revendications en présence de l’ensemble des participants de l’assemblée au sein de laquelle doit se négocier ce type de dossier ; à savoir toutes les organisations syndicales et les représentants de la Direction.
En clair : pas de messes basses sans curé, pas de porte de derrière à Mesures Fin d’Année.
Par contre, et concernant ce même dossier, la CGT poursuivra son travail syndical en continuant de collecter toutes les informations site par site, district par district, afin d’arriver armée devant la Direction quand s’ouvriront les « vraies »(?) négociations.
Nous savons que sur ce dossier la Direction a déjà ses propres idées et qu’elle y travaille depuis des mois voire des années avec des groupes de travail. La composition connue de certains groupes n’est pas pour nous rassurer…
Pour la CGT, il reste à espérer que tout ne soit pas ficelé d’avance. Nous y veillerons et mettrons tout en œuvre pour ne pas accepter n’importe quoi, vous pouvez compter sur nous.
Nous continuons d’autre part à vérifier une application’ honnête ‘ de l’accord péage.
La CGT profite de ce support d information pour vous souhaiter de BONNES FÊTES de fin d’année et nos meilleurs VŒUX pour l’année 2010 !
La CGT vous invite à visiter ce site sur lequel vous trouverez des informations utiles, les coordonnées de vos représentants syndicaux CGT ainsi que la possibilité de vous exprimer.
Pour toute info complémentaire, vous trouverez les coordonnées de vos représentants syndicaux CGT ici.
12 commentaires:
Peut etre parce que cette semaine là, se déroulait le 49eme congrès de la CGT à Nantes du 7 au 11 décembre 2009 ....
Elle est peut etre ici la raison de l'absence de la CGT pour aller demander des explications à la Direction sur cette négociation de la viabilité ...
A méditer ...
Et bien non ,je vois que notre commentateur se tient au courant de l 'actualité syndicale se qui prouve son esprit citoyen ,et je l'en félicite mais notre non présence à cet entretien avec le trio directorial n'est pas le fait du congré (en un seul maux) déja que nous assitons aux réunions de chsct.
AU FAIT BONNES FETES QUAND M'aime
à l'annonce de Ces entretiens individuel sur le pole viab sécu,certaine OS ont (ou) fait dire sur le terrain que c'etait pas normale que la direction pratique de la sorte et qu'elles ne s'y présenterais pas! mais au finale seul la CGT à tenue bon comme quoi certain devrais en prendre de la graine ...
d'ailleurs pour l'instant y a pas grand chose qui en est ressorti, y en a t'ils qui auraient des choses à cacher. va savoir....
divisé pour mieux régner! l'encadrement le faisait déja avec les MFA
voilà maitenant notre chère direction qui opère de la meme façon avec les OS pour cette négo on prend chacun à part rien de plus facile pour obtenir ce qu'elle veut (mais ou sont donc passé les MFA que les élu CGT non pas eu encore cette année grande question) a moins que les enveloppes ont étés distribuées en meme temps que ses pseudos entretiens individuels syndicales.
Et pour ceux qui auraient oubliés entretien viens du mot "entretenir" comme de bonne relation avec la direction par exemple (si,si certain ce reconnaitrons)alors vous avez raison courrez y et la CGT a bien raison de jouer la carte du terrain et non celle de ses entretiens.
y'a pas à dire ,mais je le dis quand même ça me fait penser à de la langue auvergnate à moin squelle n'ai essaimé dans l'ile de france
DE TOUTE FACON IL FAUDRA BIEN Y ALLER UN jour ou l'autre où l'autre
perdu ! c'est champenois
pour info un message de M CHEVRIER à été adressé par mail dans les districts de la région rhin ou il tenais tous particulierement a nous féliciter suite a l'épisode neigeux de ses derniers jours,pour notre disponibilité, notre proféssionnalisme et bien d'autres encore ( que du bla bla bla...),ALORS puisque ca marche et qu'apparement nous somme si bon pourquoi tous changer.
c'est vrai qu'un petit discours vaut mieux qu'un grand silence mais bon on aura remarqué encore une fois que rien n'accompagnais celui là pour nourrir nos enfants.
BON JE VOIS QUE L ON SE DEFOULE EN CETTE FIN D ANNEE c'est bon signe ça veut dire que l'on a encore des réserves
Mettez les de coté pour 2010 elles ne seront pas de trop
Qu'est ce que la CGT va proposer pour cette négociation, j'espère que vous ne serez pas d'accord avec l'astreinte à la semaine?
Je pense qu'il y aura bien plus que l'astreinte dans cette négociation, mais que celle-ci sera l'une des conséquences de la désorganisation des autoroutes
BON JE VOIS QUE CA COGITE le chef s'en mèle ,les ardents défenseurs de la non-astreinte s'agitent ,tout ça fait du texte .
Pour faire des contre-propositions il faut que la Direction avance ses billes ,,,c'est notre position ,de plus que l'on a été féliciter par les pontes de la bonne gestion de la sécurité hivernale ,,la DIRECTION dit qu'il faut changer de format au prétexte que celui-ci date de 30 ANS ,,le changement pourquoi pas ,mais quand ça marche est-ce obligatoire pour faire moderne ??????
On restera vigilants dans un contexte réaliste ;vain Dieu ,on dirait du politique
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