Cette journée de protestation des agents s’est traduite d’une part, par le nombre de salariés grévistes lors de cette journée : 83%.
D’autre part, cela pose les questions légitimes des personnels concernés : quel avenir pour la DR une fois le PC “délocalisé“ et quelles conséquences sur les emplois ?
La Direction répond qu’il n’y aura pas de mutation et que la DR de Semoutiers aura toujours du travail. Ah bon ? Elle ne créera pas de “synergie“ comme elle le fait avec les PC ? On est prié de la croire !
Hors, cette restructuration aura comme effet la disparition de 16% des effectifs OPC/OPA et personne ne peut dire si la Direction a réellement prévu des postes de “substitution“ si tous les opérateurs restaient à Semoutiers.
Devant la mobilisation des salariés, la Direction doit prendre de réels engagements que les personnels sont en droit d’attendre.
Les CHSCT (sauf un, Besançon) se sont prononcés pour une expertise afin de mesurer l’impact sur l’emploi et les conséquences pour les salariés d’une telle restructuration.
Il est assez stupéfiant qu’une organisation syndicale, majoritaire au CHSCT qui n’a pas voté d’expertise, se mette à donner des conseils sur ce que devrait faire les autres CHSCT et vienne presque à nous faire des leçons de syndicalisme en annonçant dans d’autres régions, que les syndicats CGT, FO et SUD font “peur aux salariés“ en organisant des grèves !!!
Ces “camarades“ oublient un peu vite que les organisations syndicales ont été sollicitées par les salariés, et que ce sont bien les personnels qui étaient demandeurs d’un mouvement de grève afin que la Direction prenne ses responsabilités et apporte de vraies garanties.
On serait tenté d’ajouter : à qui profite le crime ?
D’autre part, cela pose les questions légitimes des personnels concernés : quel avenir pour la DR une fois le PC “délocalisé“ et quelles conséquences sur les emplois ?
La Direction répond qu’il n’y aura pas de mutation et que la DR de Semoutiers aura toujours du travail. Ah bon ? Elle ne créera pas de “synergie“ comme elle le fait avec les PC ? On est prié de la croire !
Hors, cette restructuration aura comme effet la disparition de 16% des effectifs OPC/OPA et personne ne peut dire si la Direction a réellement prévu des postes de “substitution“ si tous les opérateurs restaient à Semoutiers.
Devant la mobilisation des salariés, la Direction doit prendre de réels engagements que les personnels sont en droit d’attendre.
Les CHSCT (sauf un, Besançon) se sont prononcés pour une expertise afin de mesurer l’impact sur l’emploi et les conséquences pour les salariés d’une telle restructuration.
Il est assez stupéfiant qu’une organisation syndicale, majoritaire au CHSCT qui n’a pas voté d’expertise, se mette à donner des conseils sur ce que devrait faire les autres CHSCT et vienne presque à nous faire des leçons de syndicalisme en annonçant dans d’autres régions, que les syndicats CGT, FO et SUD font “peur aux salariés“ en organisant des grèves !!!
Ces “camarades“ oublient un peu vite que les organisations syndicales ont été sollicitées par les salariés, et que ce sont bien les personnels qui étaient demandeurs d’un mouvement de grève afin que la Direction prenne ses responsabilités et apporte de vraies garanties.
On serait tenté d’ajouter : à qui profite le crime ?
La CGT tient à remercier les salariés pour leur engagement
et restera à leur côté pour les soutenir dans leurs revendications.
et restera à leur côté pour les soutenir dans leurs revendications.
11 commentaires:
Une CGT présente auprés des salariés ,quand même pas étonnant dans la fonction d'un syndicat ,quelle puisse étre critiquée sur ce sujet ,il faut le faire ,à en tomber des nues ,le complexe de supériorité devient génant à qui comme l'Albatros les ailes de géant empêche de marcher
en esperant que ca fasse reflechir les patron
Beau pourcentage de grèvistes, le reportage sur france 3 est également très bien notamment le représentant syndical cgt dont le discours est concret, ferme et sobre. Très bien !!! la cgt toujours présente !!!
Merci de l'avoir remarqué ,et puisque vous parlez de l'intervention FR3 du DSC CGT vous avez remarqué qu'il a globalisé pour y donner du poids la répercution sur l'ensemble de la filière Sécurité le démantelement des PC ,car c'est bien évent qu'une fois le PC fermé en plus d'une sécurité obligatoirement à distance voir aministrative ,les autres services peuvent se poser des ????? et ils le font c'est bien ce qui dérange la Direction qui monimise l'impact en faisant l'éloge e leur plan de délocalisation et des ses corélaires ,,,,,là ils sont disserts au diable ,sur la sécurité ont les entends moins
Que va-t-il se passer maintenant ? cette mobilisation est-elle un feu de paille ou est-elle les prémices d'une vraie bataille contre aprr qui se rend coupable de destruction d'emploi ? Combien gagne dans une année le pdg, le dg, le drh ?????? quelle économie si ces personnes réduisaient leur revenu d'au moins 50% ?
je me demande si ce genre de mouvement sert a quelque chose. que faut il faire pour que la direction cede? ne sont il pas les plus fort?
solidarité, voilà le maître mot. L'union fait la force !!! un seul conseil SYNDIQUEZ-VOUS!!!!!!!!!!!!!!!
Résister ,s'indigner,revendiquez et s'en donner les moyens ,rien n'est jamais acquis à l'homme et ceux qui restent sont les résultats du CNR ,et là aussi pour une sortie de crise s'en était une dramatique ,tout ce qui a été obtenu le fut sous la volonté d'hommes et de femmes qui se sont 'battus' pour des valeur auxquelles il fait bon de croire encore aujourd'hui ,ne pas renoncer et pas d'obligation de réussir pour essayer ,bon Dieu essayer ça calme des doutes et rafraîchi la conscience sans laquelle l'homme n'est rien ou pire 'riche' quand les autres crève de faim,,,,il y aura une fin ça c'est écrit
Je crains que bien peu savent ce qu'est le CNR, et pourtant, c'est le socle de notre modèle social actuel, tant décrié, que l'on est en train de perdre, pans par pans, sans ciller.
INDIGNEZ VOUS !
beaucoup de salariés sont indignés mais ils l'expriment chacun dans leur coin; l'indivualisme est le mal de la société française. L'indignation doit se conjuguer à la méthode collective et le syndicalisme doit également s'interroger sur son fonctionnement car 8% de syndiqués, cela ne peut pas provenir uniquement du manque d'implication des salariés. S'indignez ? oui !!!! mais qui pour mener le combat ?
Le système fabrique l'individualisme et iste par la même occasion ,ne pas se laisser faire au risque d'étre seul donc fragile y compris ceux qui croient qu'ils mènent le monde ,rouage ,,bon en or mais rouage quand même ,les marchands du temple n'ont plus peur pour leurs étals dommage je croix (pour le X c'est exprès )
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