La CGT souhaitait de réelles négociations qui prennent en compte le pouvoir d’achat des salariés et pas seulement un ajustement sur l’inflation.
L’ultime séance de négociation a apportée des propositions se rapprochant des attentes légitimes des agents quant à l’évolution du coût de la vie.
Elle se décompose comme suit :
Pour les employés, ouvriers et maîtrises de qualification :
La valeur du point :
+ 1,5% au 1er janvier 2012 (6,3515 €)
+ 0,2% au 1er juillet 2012 (6,3642 €)
L’indice de chaque salarié est revalorisé de 0,3% au 1er janvier 2012
A la fin de cette procédure, avec le GVT (0,4%), l’augmentation minimum des rémunérations pour ces catégories sera de 2,4 %.
Pour les cadres et maîtrises d’encadrement :
La valeur du point :
+1,5% au 1er janvier 2012 (6,3515 €)
+ 0,2% au 1er juillet 2012 (6,3642 €)
Mesure exceptionnelle pour les employés et maîtrises de qualification “structure“ :
Revalorisation d’un point de leur indice au 1er juillet 2012
A cela s’ajoute, pour tous :
Indemnité de panier + 2,4% au 1er avril 2012 (6,7355 €)
Indemnité d’éloignement + 2,5% au 1er avril
Creation d’une 6ème tranche d’éloignement > 30 KM (5,50 €)
La franchise annuelle de 250 € du badge TIS “escapade“ dont bénéficient les salariés est portée à 270 € à compter du renouvellement de leur contrat annuel.
Prenant acte que certaines de nos demandes ont été prises en compte, la CGT a décidé d’apposer sa signature pour ces rémunérations 2012, ceci dans le souci de l’intérêt collectif.
La CGT ne souhaitait pas prendre le risque d’une décision unilatérale
de l’employeur comme cela c’est fait en 2010.
15 commentaires:
Il apparaît certain que si les salariés donnaient aux organisations syndicales le rapport de force, en manifestant et débrayant, massivement.. ces dernières pourraient , enfin pour celles qui le souhaitent et ne montent pas les escaliers réservés, ne pas être mis devant un ultimatum bien aisé de la direction, en ce jour où les travailleurs de l'acier se font gazer
Que de vérités qui sont tenus dans ces propos ...!!!
Bien entendu le patronat ne comprend que le rapport de force et ce depuis que la classe ouvrière existe?Vous y croyez vous aux bons patrons ??????? je vous envie de tant de naïveté ,soyez en récompenser en vous syndiquant à la CGT
Fred ,merci pour cette info ,par contre ma page ,donc le tract n'est pas complétement lisible,des 'symboles' précèdent les indications de 'résulats' .est-ce que c'est simplement mon ordi ou l'info est partout 'détériorée ??
Merci de nous en informer camarade à venir
NAO NO COMMENT ? où autres ??
Il est certain aussi que si les OS arretaient de se tirer dans les pattes et s'entendaient un peu plus, voire carrément!, le rapport de force serait bien différent et les salariés seraient plus motivés pour se syndiquer, mais bon... veut on vraiment défendre TOUS les salariés ou ses petits acquis syndicaux ???
C'est vrai ,c'est vrai ,3o ans à la même échelle avec aucune valorisation individuelle sauf les obligatoires ceci peut étre considéré comme des acquis syndicaux,une sorte de fidélité dans la continuité ,une garantie en quelque sorte un sacerdoce ,une bénédiction du ciel pour entrer tout debout au paradis social,les protections pour les élus dans le code du travail ??? et bien parcequ'il existe dans les esprits peu évolués un besoin de se venger ,je sais cela est bas mais nécessaire pour durer au minima bien sûr ,ça leur fait tellement plaisir ,en plus de la paie on aurait des regrets à les en priver ,100 raisons pour ne pas se syndiquer et je les connais de les avoir entendu des milliers de fois ,une seule pour franchir le pas ,un peu de mémoire historique et a venir(avenir) tout ce qui fait les acquis comme tu le dit en en prolongeant la réfléxion un peu plus loin que ta cible et bien cela fut arraché et de longues luttes camarade et ce qui restent ,ce qu'ils veulent détricoter petit à petit et bien il faut se battre et se grouper ,,ceci s'appelle un groupement d'intérets communs ,un syndicat en quelques sorte ,je ne te fait pas la liste /CP,SS,durée du travail, retraites,lois sur la parité et la non discrimination etc etc ,,,, tous les droits sociaux ,,, la multiplications de syndicats tu as raison ceci nous affaibli d'un autre coté ça donne du choix et réduit les prétextes à ne pas se syndiquer ,quand tu monte dans le bus ,tu prends ton billet ,,ou alors c'est le boss qui conduit et c'est pour t'emmener au champ de coton ?Bon courage à toi anonyme
Excusez pour la manip ça fait répétition,,mais de toute façon je confirme et vous souhaite bonne journée à vous tous ,
Imaginons un peu, un seul instant si il n'y avait pas de syndicats !!!!
Quel serait le résultat ??????? l'esclavagisme moderne du travail§!!!
Rien n'est parfait, les syndicats sont là pour représenter les salariés avec leurs convictions mais les salariés doivent contester, se mobiliser dès qu'il y a une menace de perte d'emploi ou de restructuration et ils ne doivent pas se cacher derrière les syndicats. Ce doit être une lutte collective.......
Et en + avec une faute ,,comme quoi m'abstenir : la solution promis
PLURIEL
Tout a fait d'accord sur le discours que tu tiens à anonyme (sic) et c'est le problème des GI Joe qui croie que vos mandats syndicaux sont pour se promener et passer du bon temps.....
sapristi je voie bien le temps que vous passez sur les routes loin de vos familles pour une reconnaissance très aléatoire mais surtout une pression hiérarchique sans faille..;
Alors j'aurais était toi Arthur , je lui aurait dit à anonyme d'aller se faire enculer..vous être trop sympa les gars avec des mérites pas...!!!!!!!!!
pas sur que s'insulter soit necessaire.
tout le monde peut donner son point de vue cela permet un echange avec le respect de chaqu'un
Le respect y'a rien de tel pour échanger je suis pour et puis envoyer les gens aller se faire voir chez les grecs ,ça peut aussi préter à con fusion surtout en ce moment et puis on s'attache tellement vite ,bon allez j'assume et je signe pas sûr que je persiste ,,Merci Bernie de ton message de soutien et rien avoir avec ce que je viens d'écrire camarade pas anonyme
Un pseudo n'est pas plus clair qu'un anonyme.........Bernie doit connaître Arthur et vice versa mais pour ma part je connais pas.
Je suis cégétiste et fier de l'être, le travail accomplit par les élus cgt, les DS,RS,DSC cgt est super, même si cela doit être parfois décourageant face à l'inertie des salariés et puis rien de plus rageant de faire le boulot et de se faire piquer le résultat par SUD, CFDT et FO. Il faut tout de même accepter la critique même très négative car elle doit permettre à la cgt de se rester lucide et combative. Alors je ne juge pas l'anonyme qui a quand même mis en avant un point que l'on ne peut contester : celui de la mésentente des syndicats, la plupart du temps cela est vrai donc lorsqu'il y a une intersyndicale les salariés suivent presque sans hésiter.Et puis si cet anonyme vient sur le site de la cgt c'est que la cgt l'intéresse ou l'énerve mais en tout cas elle ne le laisse pas indifférent.
Et bien voilà du questionement ,,,,,et comme on vient ,sans parler d'inter syndicale e se réunir pour demander des compte à la Direction sur la négo à venir ,voilà un pas de franchi pour répondre aux intérrogations au moins sur ce point particulier ,aprés on vera le bout de route que l'on peut faire ensemble ,pour ce qui est de l'anonymat camarade ,bien sur qu'ARTHUR connait Bernie et vice versa si j'ose dire et je ne suis guère protégé par mon pseudo même que c'est fait exprés
Bon WE à vous tous
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