Monsieur le Président, Messieurs les Directeurs,
Le syndicat CGT n’est pas signataire de cet accord.
S’il fallait nous expliquer : ce projet d’accord est l’aboutissement et la conséquence d’une stratégie mise en place par la Direction qui ‘déroule’ ses plans de restructurations sur des bases qui ne sont pas acceptables, mais subies. Et il se confirme, non négociables .
Conformément à notre engagement pris en réunion du 6 Novembre 2012, le syndicat CGT vient par ce
courrier vous indiquer sa position sur l’accord signalé en Objet.
Le syndicat CGT n’est pas signataire de cet accord.
S’il fallait nous expliquer : ce projet d’accord est l’aboutissement et la conséquence d’une stratégie mise en place par la Direction qui ‘déroule’ ses plans de restructurations sur des bases qui ne sont pas acceptables, mais subies. Et il se confirme, non négociables .
A notre avis, elles se font à l’encontre du service public et, sur ce projet aussi, au détriment des salariés
APRR en niveau et en masse.
Le syndicat CGT a porté pendant toute cette ‘négociation’ des revendications en nous impliquant totalement sur ce dossier.
Le syndicat CGT a porté pendant toute cette ‘négociation’ des revendications en nous impliquant totalement sur ce dossier.
Les demandes retenues sont à la marge et insuffisantes nul doute que d’autres s’en approprieront la
paternité.
Recevez Messieurs nos salutations syndicales.
5 commentaires:
bravo !!! il aurait été mal venu de signer un accord où les salariés concernés sont perdants sur toute la ligne......
Bonjour,merci FRED pour cette rapide mise en ligne ,,l'acord en l'état où il a été finalisé par la Direction est suiviste et en global avec deseffets négatifs .C'est sur cete analyse que le syndicat CGTT c'est positionné ,,les points positifs ne couvrent pas le négatif et on est loin d'un accord gagnant gagnant comme le répéte à l'envie laDirection,,et étred'accord avec la Direction n'est pas toujours avoir raison,,laa forme de chantage de fin de négociation avait quelquee chose demalsain et daté .
4O patrouilleurs en moins car en clair c'est ce qu'il y a dans cet accord ce n'est bon ni pour la Sécurité ni pour l'emploi .
Bieentôt plus de chargés de mission que de salariés sur le terrain ,,la mode fait fureur et sur ce créneau puisque ces mesures sont dopées pour faire des économies on pourait au moins nous dire à quoi servent ces chargés de misions,,la crise je vous dis
Ces chargés de missions sont un système d'échange de gars à effet de serre. Ce qui peut être, comme chacun sait, nocif aux systèmes économiques.
Des mesures sont-elles prévues pour surveiller ses missions?
Ne devrait-on pas instaurer des quotas?
Voila de l'humour en échos logiques ou je ne mis en temps pas.
J'ai bien l'impression qu'ils s'en mettent plein les fontes de neige et que les jours blancs pataugent sur le banc quiz.Il serait bien qu'ils recyclent aussi les idées pour ne pas faire monter trop la température .
Bon c'est vrai chargés de démissions ça ne le fait ( de serre) non plus,,bon je sais mais j'ai des excuses on est en WE
Je vérifie que tout le monde se met ou plutôt pas au vert ,,,,,,,
Avec modération suivant la formule consacrèe ,et là y'a du monde
BONNE ANNEE 2013 et LES 100 suivantes
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