RAU, VOS INFOS CGT ÉTÉ 2015

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

La première réunion de négociation a eu lieu, la Direction ouvre la discussion sur tous les thèmes que la CGT a proposée, excepté sur les parents âgés en perte d’autonomie.

On peut dire que seule, la CGT a fait des propositions concrètes avant cette réunion, à croire que cela n’intéresse pas les autres ... !

La prochaine réunion aura lieu le 15 septembre.

Réunion de CCE du 8 juillet 2015.

Comme nous le savions déjà, APRR n’est pas en péril et l’année 2015 se présente plutôt bien, malgré le « gel » de l’augmentation de tarif. Il va falloir que la Direction communique sur ce sujet, puisque, la compensation intégrale est prévue à partir de 2019. De plus une hausse supplémentaire des tarifs de 0.80%, en compensation de l’augmentation de la redevance domaniale est prévue pour 2016. Il ne faudrait pas que ce soit les salariés de terrain qui en prennent plein les oreilles tant dans le domaine professionnel que personnel. La CGT demande à la Direction de prendre les devants.

Cette réunion conforte la non signature de la CGT concernant les NAO, puisque tous les voyants sont au vert pour le premier semestre. La Direction doit déjà être en train de réfléchir pour la négociation 2016, on peut lui faire confiance, elle ne se basera pas sur les résultats 2015, mais sur un prévisionnel plus que pessimiste, pour minimiser les augmentations salariales. La CGT vous invite à lire le PV de ce CCE, lorsqu’il sortira, vous vous rendrez compte par vous-même de l’intérêt que portent les OS à ce genre de réunion! 

Ouverture de la négociation don jours de repos.

Le don de jours de repos découle d’une loi de 2014. Il est anonyme, et pour les enfants gravement malades de moins de 20 ans.

La Direction propose : 

  d’élargir le dispositif au conjoint ;

  de remplacer la limite d’âge par la notion d’enfant à charge ;

  d’inclure le cas de la pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou justifiant un accompagnement de fin de vie.
Les jours pouvant être donnés sont, la 5ème semaine de CP, les jours de RTT, les repos supplémentaires pour les postés 3X8 et les cyclés de jour, les jours de fractionnement, les 5 jours de repos supplémentaires des CDIA et les jours d’ancienneté, dans la limite de 10 jours par année civile. 

La CGT ne peut être que favorable à ces propositions. 

Il nous reste à vous souhaiter de bonnes vacances.