Le but de la manoeuvre était et a été de rencontrer les usagers pour leur faire part de notre analyse du service public et contrecarer les pmv qui donne des infos séléctionnées dans le sens ou toutes les données ne sont pas difffusées. Bien sur cette gouvernance à des impacts aussi sur les emplois ,en nombre ,en statuts ,en mobilité,en tours de service en organisationnel,délocalisations restructuration .
C'est dans cette optique qu'il y avait 100 salariés à FLEURY,70 à VILEFRANCHE et 30 à CLERMONT . Le constat de la dégradation de l'ambiance de travail toutes activités est une constante et à bien lire le préavis de grève et les revendications ,limiter ce mouvement sur une activité prouve qu'il faut bien se trouver des alibis alors que l'on ne leur demande rien
Le but de la manoeuvre était et a été de rencontrer les usagers pour leur faire part de notre analyse du service public et contrecarer les pmv qui donne des infos séléctionnées dans le sens ou toutes les données ne sont pas difffusées. Bien sur cette gouvernance à des impacts aussi sur les emplois ,en nombre ,en statuts ,en mobilité,en tours de service en organisationnel,délocalisations restructuration .
C'est dans cette optique qu'il y avait 100 salariés à FLEURY,70 à VILEFRANCHE et 30 à CLERMONT . Le constat de la dégradation de l'ambiance de travail toutes activités est une constante et à bien lire le préavis de grève et les revendications ,limiter ce mouvement sur une activité prouve qu'il faut bien se trouver des alibis alors que l'on ne leur demande rien
Y aura t-il autant de monde pour défendre le libre arbitre des viabilités à accepter et surtout un droit à refuser ; un changement aussi radical de leur condition de vie que l'astreinte à la semaine va immiscer sur leur quotidien, j'ai en envie de dire sur leur "hebdomadaire" ...........???????!!!!!!!!!!?????????? Mouvement Contre L'Astreinte A La Semaine Obligatoire Pour Les Ouvriers
Le MCL'AALSPLO à décider ce jour de se repabtiser en assemblée pleinière et à la majorité des votants; le Mouvement Ouvrier Contre L'Astreinte Hebdomadaire : de ce fait cette organisation se battra contre la direction et les syndicats réfractaires pour empêcher une dégradation de qualité de vie des viabs en inéquations aux revenus que pourrait leur apporter une telle mesure ..........!!!!!! Le MOCLAH
En réponse au MOCAH : L'astreinte à la semaine peut s'appliquer de différentes façons, certains districts appliquent l'astreinte à la semaine depuis des années et ce avec l'accord des viab. Ces viab ne comprennent pas non plus la démarche qui consiste à refuser tout en bloc ; écouter et respecter la position de ceux qui ont choisi une rémunération "dormante"; Aux syndicats de trouver un compromis, il ne faut se tromper d'adversaire, la solidarité entre les viab, les patrouilleurs, les OPC, les mécanos, les péages doit être de mise face à une direction qui cherche à démanteler tout les acquis.
Le problème avec ces mouvements révolutionnaires c'est que leur pote parole est aussitôt repéré ,tant le discours est clair ,préçis,insisif,voir agressif dans le bon sens du terme de vrai qualificatifs de rugby pour un équipier de premier plan aux idées arrétées et voir chantées ,si vous voyez ce que je veux dire ,mai aussi je suis pour la perception manuelle avec des collègues avenantes et éfficaces ,et dire qu'il paraît qu'il y en a d'astreinte ,tout fout le camp
J'y reviens je sais je ne devrais pas mais pour que les choses soient claires ;le syndicalisme porte des valeurs collectives qui bien sur se déclinent en individuelles ,la procédure inverse semble acquise quand au résultat ,néni le plan où cela se situe c'est qu'une position syndicale d'importance doit étre basée sur une majorité ,et à partir de ce résultat ,l'incontournable du système c'est de fair ebloc autour du choix retenu ,les formes de pressions limites ne sont pas desbases sur lesquelles nous pouvons fédérer . Partir sur des positions indéfendables peu paraître de la résistance ultime ,ce n'est souvent qu'une posture ,genre derviches tourneurs et à la fin ???Car dans toute chose il,faut considérer la fin ,je persiste et je signe et n'attendez pas de moi que je sorte des fondamentaux syndicaux pour garantir des échecs assurés
Et les gars, une boite ouverte 365 jours par an quels que soient les horaires, comme l’hôpital public, les pompiers, les flics, etc et tout ce beau monde pratique l'astreinte, souvent dans des conditions pas toujours à l'avenant. Comment expliquer que APRR ne fonctionne pas de la même manière avec ses obligations d'interventions 24/24? L'astreinte autoroute est généralisée, sauf sur APRR il me semble, et nous devrions y échapper? Pas le choix, et ce qui me semble le plus important, c'est négocier cette astreinte pour éviter toute dérive et toute interprétation hasardeuse de la part des chefs.
Le MOCLAH ne souffre pas que son porte parole est pu être identifié par Arthur, il s'en félicite même, somme toute il adhère tout à fait au propos d'anonyme qui projette une astreinte hebdo adaptable, et aussi se gargarise de solidarité même utopique tant il sait que en catimini la direction à oeuvrée depuis fort longtemps à séparer le collégialisme de ses salariés par des pseudos responsabilités hiérarchiques et autres MFA. Il réfute par contre les accusations de diktat, justement car il ne compte se soumettre à aucun, n'exerce aucune pression démagogique, considère libérer démocratiquement son droit de donner son avis, et comme Léonidas à la bataille des Thermopyles conservera sa position, prochainement détaillée et argumentée. Le MOCLAH PS : nous avons aussi identifié Arthur par les mêmes procédés NDLR...!!!!
pas toujours évident de bien comprendre les propos des intervenants ( arthur et moclah) c'est un peu du charabia et pour nous gens de terrain, (pour moclah :je suis 8a, 25ans de boite, 292 et syndiqué) le combat est tous ses petits chefs et autres surveillants de travaux, qui polluent les organisations de travail, l'ambiance de travail, qui se prennent pour des cadors, s'autorisent tout les comportements, ne respectent pas les régles.
Ha l'astreinte semaine refait parler d'elle ??!!!?? pour ma part je pense que seul les personnes concernées peuvent en parler et donner leurs avis, moi étant viab je la monte en WE et je sais deja que celà est contraignant,même si je sais bien qu'ils y arriveront, c'est vrai que si ils veulent mettre les AMQ, les Mécano, les peagers,les patrouilleurs tous d'astreinte à la semaine je dirai pourquoi pas ! ce serai même un plus pour la direction VU QUE CELA NE ME CONCERNE PAS !!!!!
En réponse à l'avant dernier intervenant, sur l'astreinte à la semaine : pas besoin pour les patrouilleurs, pour les OPC, pour les OLTS puisque ce sont les seuls métiers en 24/24, es ce que le viab en question accepterait-il de travailler en 3/8 ? la viab c'est la viab, la sécu c'est la sécu mais au final ce sont des activités complémentaires et elles n'auraient jamais dû être scindée en deux.
Non officiel :30% société ce qui est ne vous y trompez pas vu leur mode de calcul un bon score d'autant qu'en plus de la Direction il y avait des estafettes qui invitaient a ne pas faire grève là il n'y avait pas d'obligation ,on est passé là de l'autre coté de la barrière de péage bien sûr ET PUIS L'ENCADREMENT !!!!!!!!!!!!!! triste triste comme si il n'y avait pas pour eux aussi péril en la matière ,certains même les meilleurs aux MIR sans doute son revenu suppléer les grèvistes alors qu'ils étaient en repos ,en heures exptionnelles ? de vrai collaborateurs à l'encienne comme la moutarde ,le bouillon KUB et le couvre feu ,,je ne voudrais m'en faire des amis bon la question ne se pose pas ,et ils ont des enfants ??? Pardonez leur ils ne savent pas se qu'ils fond oui oui avec un D car ils le touchent en plus des MIR
30% cela me semble un bon chiffre car le pourcentage doit très largement augmenter si on retire saint-apo et les chefs. Dommage qu'on ne puisse pas avoir les chiffres par sites, par districts, par services, par directions.... La direction n'a sans doute pas intérêt à communiquer mais comment peut on savoir quelle est la perte financiére suite à la pratique du péage gratuit ???
20 commentaires:
Je le savais merci camarade de mettre en ligne les photos matons des saalries qui justement ne veulent pas se faire mettre
Avec mes excuses
on etait combien?
suffisamment pour rendre de très nombreux clients heureux de la gratuité;;;;;;;;;;;
Le but de la manoeuvre était et a été de rencontrer les usagers pour leur faire part de notre analyse du service public et contrecarer les pmv qui donne des infos séléctionnées dans le sens ou toutes les données ne sont pas difffusées.
Bien sur cette gouvernance à des impacts aussi sur les emplois ,en nombre ,en statuts ,en mobilité,en tours de service en organisationnel,délocalisations restructuration .
C'est dans cette optique qu'il y avait 100 salariés à FLEURY,70 à VILEFRANCHE et 30 à CLERMONT .
Le constat de la dégradation de l'ambiance de travail toutes activités est une constante et à bien lire le préavis de grève et les revendications ,limiter ce mouvement sur une activité prouve qu'il faut bien se trouver des alibis alors que l'on ne leur demande rien
Le but de la manoeuvre était et a été de rencontrer les usagers pour leur faire part de notre analyse du service public et contrecarer les pmv qui donne des infos séléctionnées dans le sens ou toutes les données ne sont pas difffusées.
Bien sur cette gouvernance à des impacts aussi sur les emplois ,en nombre ,en statuts ,en mobilité,en tours de service en organisationnel,délocalisations restructuration .
C'est dans cette optique qu'il y avait 100 salariés à FLEURY,70 à VILEFRANCHE et 30 à CLERMONT .
Le constat de la dégradation de l'ambiance de travail toutes activités est une constante et à bien lire le préavis de grève et les revendications ,limiter ce mouvement sur une activité prouve qu'il faut bien se trouver des alibis alors que l'on ne leur demande rien
Y aura t-il autant de monde pour défendre le libre arbitre des viabilités à accepter et surtout un droit à refuser ; un changement aussi radical de leur condition de vie que l'astreinte à la semaine va immiscer sur leur quotidien, j'ai en envie de dire sur leur "hebdomadaire" ...........???????!!!!!!!!!!?????????? Mouvement Contre L'Astreinte A La Semaine Obligatoire Pour Les Ouvriers
Le MCL'AALSPLO à décider ce jour de se repabtiser en assemblée pleinière et à la majorité des votants; le Mouvement Ouvrier Contre L'Astreinte Hebdomadaire : de ce fait cette organisation se battra contre la direction et les syndicats réfractaires pour empêcher une dégradation de qualité de vie des viabs en inéquations aux revenus que pourrait leur apporter une telle mesure ..........!!!!!!
Le MOCLAH
En réponse au MOCAH : L'astreinte à la semaine peut s'appliquer de différentes façons, certains districts appliquent l'astreinte à la semaine depuis des années et ce avec l'accord des viab. Ces viab ne comprennent pas non plus la démarche qui consiste à refuser tout en bloc ; écouter et respecter la position de ceux qui ont choisi une rémunération "dormante"; Aux syndicats de trouver un compromis, il ne faut se tromper d'adversaire, la solidarité entre les viab, les patrouilleurs, les OPC, les mécanos, les péages doit être de mise face à une direction qui cherche à démanteler tout les acquis.
Le problème avec ces mouvements révolutionnaires c'est que leur pote parole est aussitôt repéré ,tant le discours est clair ,préçis,insisif,voir agressif dans le bon sens du terme de vrai qualificatifs de rugby pour un équipier de premier plan aux idées arrétées et voir chantées ,si vous voyez ce que je veux dire ,mai aussi je suis pour la perception manuelle avec des collègues avenantes et éfficaces ,et dire qu'il paraît qu'il y en a d'astreinte ,tout fout le camp
J'y reviens je sais je ne devrais pas mais pour que les choses soient claires ;le syndicalisme porte des valeurs collectives qui bien sur se déclinent en individuelles ,la procédure inverse semble acquise quand au résultat ,néni le plan où cela se situe c'est qu'une position syndicale d'importance doit étre basée sur une majorité ,et à partir de ce résultat ,l'incontournable du système c'est de fair ebloc autour du choix retenu ,les formes de pressions limites ne sont pas desbases sur lesquelles nous pouvons fédérer .
Partir sur des positions indéfendables peu paraître de la résistance ultime ,ce n'est souvent qu'une posture ,genre derviches tourneurs et à la fin ???Car dans toute chose il,faut considérer la fin ,je persiste et je signe et n'attendez pas de moi que je sorte des fondamentaux syndicaux pour garantir des échecs assurés
Et les gars, une boite ouverte 365 jours par an quels que soient les horaires, comme l’hôpital public, les pompiers, les flics, etc et tout ce beau monde pratique l'astreinte, souvent dans des conditions pas toujours à l'avenant.
Comment expliquer que APRR ne fonctionne pas de la même manière avec ses obligations d'interventions 24/24?
L'astreinte autoroute est généralisée, sauf sur APRR il me semble, et nous devrions y échapper?
Pas le choix, et ce qui me semble le plus important, c'est négocier cette astreinte pour éviter toute dérive et toute interprétation hasardeuse de la part des chefs.
COMME la formule consacrée : Merci BERNARD de ta sagesse et référence historique
Le MOCLAH ne souffre pas que son porte parole est pu être identifié par Arthur, il s'en félicite même, somme toute il adhère tout à fait au propos d'anonyme qui projette une astreinte hebdo adaptable, et aussi se gargarise de solidarité même utopique tant il sait que en catimini la direction à oeuvrée depuis fort longtemps à séparer le collégialisme de ses salariés par des pseudos responsabilités hiérarchiques et autres MFA. Il réfute par contre les accusations de diktat, justement car il ne compte se soumettre à aucun, n'exerce aucune pression démagogique, considère libérer démocratiquement son droit de donner son avis, et comme Léonidas à la bataille des Thermopyles conservera sa position, prochainement détaillée et argumentée. Le MOCLAH
PS : nous avons aussi identifié Arthur par les mêmes procédés NDLR...!!!!
Bonjour a toutes et tous
On va s'occuper du dossier .
Dont acte
pas toujours évident de bien comprendre les propos des intervenants ( arthur et moclah) c'est un peu du charabia et pour nous gens de terrain, (pour moclah :je suis 8a, 25ans de boite, 292 et syndiqué) le combat est tous ses petits chefs et autres surveillants de travaux, qui polluent les organisations de travail, l'ambiance de travail, qui se prennent pour des cadors, s'autorisent tout les comportements, ne respectent pas les régles.
Ha l'astreinte semaine refait parler d'elle ??!!!?? pour ma part je pense que seul les personnes concernées peuvent en parler et donner leurs avis, moi étant viab je la monte en WE et je sais deja que celà est contraignant,même si je sais bien qu'ils y arriveront, c'est vrai que si ils veulent mettre les AMQ, les Mécano, les peagers,les patrouilleurs tous d'astreinte à la semaine je dirai pourquoi pas ! ce serai même un plus pour la direction VU QUE CELA NE ME CONCERNE PAS !!!!!
toujours pas de chiffres?
En réponse à l'avant dernier intervenant, sur l'astreinte à la semaine : pas besoin pour les patrouilleurs, pour les OPC, pour les OLTS puisque ce sont les seuls métiers en 24/24, es ce que le viab en question accepterait-il de travailler en 3/8 ? la viab c'est la viab, la sécu c'est la sécu mais au final ce sont des activités complémentaires et elles n'auraient jamais dû être scindée en deux.
Non officiel :30% société ce qui est ne vous y trompez pas vu leur mode de calcul un bon score d'autant qu'en plus de la Direction il y avait des estafettes qui invitaient a ne pas faire grève là il n'y avait pas d'obligation ,on est passé là de l'autre coté de la barrière de péage bien sûr ET PUIS L'ENCADREMENT !!!!!!!!!!!!!! triste triste comme si il n'y avait pas pour eux aussi péril en la matière ,certains même les meilleurs aux MIR sans doute son revenu suppléer les grèvistes alors qu'ils étaient en repos ,en heures exptionnelles ? de vrai collaborateurs à l'encienne comme la moutarde ,le bouillon KUB et le couvre feu ,,je ne voudrais m'en faire des amis bon la question ne se pose pas ,et ils ont des enfants ??? Pardonez leur ils ne savent pas se qu'ils fond oui oui avec un D car ils le touchent en plus des MIR
30% cela me semble un bon chiffre car le pourcentage doit très largement augmenter si on retire saint-apo et les chefs. Dommage qu'on ne puisse pas avoir les chiffres par sites, par districts, par services, par directions....
La direction n'a sans doute pas intérêt à communiquer mais comment peut on savoir quelle est la perte financiére suite à la pratique du péage gratuit ???
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